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3楼
发表于 2009-11-22 09:28
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小超在北京期间, 我曾几次和小超共同参加协会活动. 单从这几次协会活动中的情况来看, 小超的说话能力是很强的, 小超的说话流畅性应当不在恨若秋水之下. 我认为能够达到像小超那样的说话流畅性, 应当可以认为已经达到矫正口吃的基本要求了.
小超说: 其实,我的口吃是否根治这个问题,我自己回答不出来,没有答案。
愚公回复:
其实小超在自述中已经给出了答案: " 日常生活中偶尔还是有一点口吃的,这和正常人的口吃是不同的,正常人是没有口吃预感的,部分场合我还是有点口吃预感的,虽然这种场合很少。"
从小超的自述中我们可知: 小超并没有真正根治口吃. 但是小超的说话流利度已经很接近正常人的水平了, 甚至比少数正常人的说话还要好. 应当说, 小超的矫正口吃取得了基本成功. 当然, 还有再提升的空间了.
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小超说:
其实,是否根治这个问题我回答不了,我更想说的是是否根治这个问题对我并不重要。你说我根治,不根治都可以。我不关心,不去想。中国人有个习惯,干什么事情喜欢有个结果,
愚公评论:
我不赞成小超的这个观点. 我认为小超的态度是一种虚无主义的态度. 所谓凡事喜欢有个结果, 其实是指的评价问题: 没有评价, 哪里来的结果啊?
其实, 人的社会生存与活动自始至终存在"评价"与"结果"的问题.
人的生活离不开吃喝拉撒睡. 从医学的角度来说, 这些日常生活的质量都有评价和得出"结果" 的意义. 以吃饭为例: 当你吃不下饭的时候, 你就有可能去医院诊治, 通过检查来评价你是否患病. 当你多日拉不出屎的时候, 你有可能患了肠梗阻, 可能需要灌肠.
你当学生的时候, 需要对你的德智体进行综合评价, 得出结论(结果)
你参加工作后, 你的老板会对你的工作能力进行评价, 并得出结论, 作为将来提升或降职的依据.
小超现在从事新闻工作. 小超的老板一定会注意小超的言语表达能力如何? 如果小超在应聘时出现连续的严重口吃, 小超的老板肯定不会聘用小超. 这个考察的过程就是评价和得出结果的过程.
我们言归正传, 说到矫正口吃, 首先和第一位的就是评价矫正口吃的效果. 矫正口吃是世界性难题的结论, 就是评价后的结果.
小超说:" 到底口吃有没有彻底根治的,有,但是比例非常低。在中国口吃协会待了有四年多,彻底根治的人很少。". 小超的这个观点, 本身就是评价后的结果.
虽然矫正口吃是世界性难题, 但是, 如果方法得当, 持之以恒, 就有可能把口吃减少到最低限度. 这也是对矫正口吃方法的评价和得出的结论(结果)
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小超说: 我现在还有个很有意思的现象,我在台上讲话甚至比台下要好,要流利,
愚公评论:
这个现象不是小超所独有. 我相信在一些矫正成功人士身上也会有这个现象.
为什么会产生"台上讲话甚至比台下要好,要流利" 这样的现象? 其原因不外乎是: 台上讲话是有备而来的. 而台下说话往往是随意性的. 随意性说话比有准备的说话更容易口吃. 当然也会有例外. |
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