各位朋友,大家好! 我想对这个建议作一下解释.
首先我要说明: 不存在"用人不疑，疑人不用。"的问题. 事实上,我在一些场合中已经表明了我的观点: 我认为绿华树等人作为版主, 没有犯错误. 最多是个人处理问题的方法不同, 没有什么可以指摘的. 换谁上台, 也不可能使大家都满意. 因此不能对版主过于苛求.
其次, 在绿华树仍然是辩论争鸣论坛的版主期间, 社区发而了<<关于聘请口吃辩论争鸣论坛版主的公告>>, 并且至今没有取消这个公告.
而风轻云淡等人根据这个公告, 要求应聘这个版主的职位. 在这种情况下,我们应当给风轻云淡等人一个说法, 不能不了了之, 不作什么交待.
这就牵涉到一个通盘考虑的问题. 既然事情已经如此. 我们就应当对会员们有个交待.
有两种选择:
1.维持原来的版主招聘公告. [在招聘期间绿华树仍然是版主]. 在管理层对风轻云淡的竞聘资格进行投票表决.
2. 撤消辩论争鸣论坛版主的招聘公告, 由社区管理层对绿华树的任职资格进行投票表决. 绿华树是由社区管理层集体认可的, 这样作,比过去任命的模式(私下协商,由小楼出面任命)更有说服力.
我觉得,基于严肃性和连续性的原则, 应当认为那个版主招聘公告仍然有效. 可以用
A: 对风轻云淡的竞聘资格投票表决来终止这个版主招聘公告.
B 对绿华树进行信任投票来终止这个版主招聘公告.
总之, 在有招聘版主公告, 风轻云淡参加竞聘并有一些人支持他的情况下, 我们应当而且必须给会员们一个说法. 我认为只有通过管理层的投票表决才能解决这个问题.
或者对风轻云淡进行投票表决,或者对绿华树进行投票表决, 这两者的效果都是一样的, 即: 终止辩论争鸣论坛版主招聘的公告.
如果管理层投票赞成风轻云淡当版主, 那么我们应当尊重大家的意见.
如果管理层投票反对风轻云淡当版主, 我们可以根据这个结果终止那个版主招聘公告, 并对广大会员有个交待.
总不能使那个版主招聘公告没有个结果吧? 这就是我写这个[提议]的想法.
我肯定对绿华树投信任票, 这是毫无疑问的.
各位朋友以为如何? 我是从法律的角度来思考的, 我认为这样做对社区管理层有利, 这样做比较主动. 请各位三思.
我声明: 这只是一个提议. 我不坚持我的提议, 也不为此而辩论.
有的朋友对风轻云淡当版主有顾虑. 其实不必过虑. 风轻云淡当了版主, 只会约束他的言行,不至于对社区构成重大的麻烦. 天是塌不下来的. 相反,风轻云淡作为一个会员而不是版主, 他可以随便放炮, 这是大家都感受到的. 我要特别声明: 我这样说不意味着我支持风轻云淡当版主.
我修改一下我的这个观点:"社区对正版主的任命最好在管理层投票表决."
由于社区中其他版块或论坛的正版主几乎不会有什么争议,只会在口吃研究论坛和辩论争鸣论坛有可能发生争议. 而黄逸这些年当口吃研究论坛正版主没有争议, 并且可以预见到将来也会保持稳定,所以真正有争议的只是辩论争鸣论坛的版主. 鉴于这个情况.
对于没有争议的其他论坛正版主,由小楼与相关人员协商后直接任命.
只是对辩论争鸣论坛的正版主进行管理层的投票表决.
这样做可以简化处理程序.
